Torniamo sul tema della mobilità interna e della necessità di mappare le competenze del personale interno al MISE.

Esiste un Accordo che prevede una banca dati delle competenze.

In allegato il nostro secondo comunicato sull'argomento.

...e la realtà vera....

In allegato quanto da noi per l'ennesima volta sottolineato sulle posizioni organizzative durante l'ultima riunione con l'Amministrazione del 9 aprile ed alcune necessarie puntualizzazioni.....

Con il comunicato odierno, CGIL-CISL-UIL-CONFSAL UNSA, hanno voluto rimarcare che nonostante il cronoprogramma relativo al riordino del Ministero ricevuto solo a seguito dell'indizione dello stato d'agitazione del personale MISE da parte del Segretario Generale, le iniziative relative allo stato d'agitazione continueranno per le ragioni illustrate nell'allegato.

 

Tracciamo un primo bilancio dell'introduzione della modalità di Lavoro Agile nel Ministero dello Sviluppo Economico. Una fotografia in sostanza del come stanno andando le procedure di attivazione di questa modalità di lavoro. Una fotografia in chiaroscuro con pochi chiari e sicuramente molti scuri.

Lo avevamo detto però, che nella versione in salsa MISE dello Smartworking qualcosa non andava.....

  1. Mobilità interna
  2. Richiesta unitaria incontro Segretario Generale
  3. Di donne, soprattutto di donne!
  4. Riorganizzazione o caos?
  5. Progetti e...
  6. Le ragioni del ritiro di una firma 2° parte
  7. Le ragioni del ritiro di una firma
  8. L'alba del giorno dopo
  9. Che fine hanno fatto le relazioni sindacali?
  10. RSU
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