Cari colleghi e care colleghe,

nel corso della recente Assemblea nazionale di Coordinamento UILPA del Ministero dello Sviluppo Economico, oltre all'elezione dei nuovi organismi rappresentativi, sono state approvate le nuove linee programmatiche del Coordinamento stesso, volte all'ottimizzazione dei processi interni al dicastero, attraverso un generale miglioramento delle condizioni del personale e dell'ambiente di lavoro in cui lo stesso si trova ad operare. Un'

Le Organizzazioni Sindacali delle categorie del Pubblico Impiego, chiedono al Governo di realizzare un intervento di politica economica espansivo che, pur attento alla necessaria quadratura del cerchio dei conti pubblici, sia in grado di superare i vincoli che limitano la capacità di crescita e sviluppo del nostro Paese.

Nell'ambito di temi quali il Contratto, le assunzioni, le risorse ed il giusto valore al lavoro pubblico,Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Pa e Uil Fpl lanciano le loro proposte in vista

Cari colleghi,

a seguito dell'incontro con la parte pubblica del Ministero dello Sviluppo Economico, avente ad oggetto la determinazione dei criteri per la definizione delle posizioni organizzative, per le progressioni economiche e per la premialità individuale, in allegato troverete il comunicato che illustra la posizione della nostra Organizzazione Sindacale nel dettaglio dei punti afforntati.

Sarete informati degli sviluppi ulteriori su temi così delicati per i lavoratori e

Cari colleghi,
nella giornata odierna abbiamo avuto il primo confronto, dopo la pausa estiva, con l’Amministrazione per discutere dei diversi temi precedentemente individuati, con l’obiettivo di riuscirli a definire tutti prima di fine anno, con incontri serrati da tenersi nelle prossime settimane.
Oggi si è avviata la discussione sui criteri di conferimento delle posizioni organizzative e sulla premialità aggiuntiva del premio di produzione prevista dal nuovo CCNL (art. 78).
Le scriventi hanno

  1. Ipotesi di Accordo e Nota Allegata
  2. FUA: SOLDI ED INCARCHI CON TRASPARENZA
  • Sei qui:  
  • Home