Cari colleghi,

a seguito dell'incontro con la parte pubblica del Ministero dello Sviluppo Economico, avente ad oggetto la determinazione dei criteri per la definizione delle posizioni organizzative, per le progressioni economiche e per la premialità individuale, in allegato troverete il comunicato che illustra la posizione della nostra Organizzazione Sindacale nel dettaglio dei punti afforntati.

Sarete informati degli sviluppi ulteriori su temi così delicati per i lavoratori e

Cari colleghi,
nella giornata odierna abbiamo avuto il primo confronto, dopo la pausa estiva, con l’Amministrazione per discutere dei diversi temi precedentemente individuati, con l’obiettivo di riuscirli a definire tutti prima di fine anno, con incontri serrati da tenersi nelle prossime settimane.
Oggi si è avviata la discussione sui criteri di conferimento delle posizioni organizzative e sulla premialità aggiuntiva del premio di produzione prevista dal nuovo CCNL (art. 78).
Le scriventi hanno

Carissimi colleghi e colleghe,

come già anticipatovi, in allegato troverete l'Ipotesi di Accordo per l’utilizzo del fondo risorse decentrate (ex FUA) anno 2018 sottoscritta e la nota in allegato, che vi ricordo essere la condizione senza la quale la validità dell'Accordo da noi siglato viene meno. Lo ribadiamo, senza un Protocollo d'Intesa che impegni l'Amministrazione alla revisione dei criteri per il conferimento degli incarichi, delle posizioni organizzative, delle progressioni

COMUNICATO UNITARIO 

Care colleghe, cari colleghi,
vi comunichiamo di avere sottoscritto l’ipotesi di accordo per l’utilizzo del fondo risorse decentrate (ex FUA) anno 2018.
Rispetto alla proposta dell’Amministrazione, abbiamo chiesto e ottenuto di prevedere un percorso certo per arrivare a definire, con decorrenza 1° gennaio 2019, le progressioni di fascia economica  dei colleghi che non hanno beneficiato di tale crescita nei percorsi attivati nel 2016 e nel 2017.
In particolare si è

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